9月30日下午，商学院在F103召开2025年秋季学期“教学+就业”工作大会。学院党委书记徐运保、副院长潘立军、曾贵、谭赛、党委副书记谭超出席会议，全体教研室主任、院办主任、学办主任、科研办主任及教务办主任参会，共同擘画新学期教学与就业工作融合发展新蓝图。

教学成果总结与任务部署

会议伊始，副院长谭赛系统梳理了2025年商学院在教研教改领域取得的成果。她指出，上半年学院在教改项目、教学竞赛、教学获奖、专业建设、课程建设、教材出版等方面成绩显著，并发布了《2025年教学建设指标任务明细表》。该表预以量化指标明确各专业在课程优化、师资培训、产教融合等维度的建设目标。针对教学过程中存在的商科专业建设、教学团队建设及学科交叉融合等痛点问题，谭赛提出“三步走”改进方案：一是建立行业需求动态监测机制，及时更新人才培养方案；二是加强教师队伍建设，针对不同层次的专业教师水平，给予不同程度的扶持；三是鼓励学生积极参与学院组织的学科交叉活动。

就业数据透视与趋势研判

党委副书记谭超随后通报了2025届毕业生就业质量报告。数据显示，去年毕业生整体就业率达81%，其中人力资源专业就业率突破95%。2026届毕业生总人数为877人，较上年增长1.6%，其中会计系占比20%。针对当前就业市场新趋势，谭超强调要构建“全周期就业指导体系”，从新生入学起开展职业规划教育，大三启动企业实习对接，毕业班强化求职技能培训，并建立校友企业资源库，每年新增至少20家优质合作企业。

战略引领与工作展望

院长潘立军在总结发言中指出，人才培养是学院发展的生命线，必须将教学与就业工作深度融合，形成“招生-培养-就业”闭环管理。他提出三项重点工作：一是以就业为导向优化课程体系，增设人工智能、大数据分析等前沿课程模块；二是深化产教融合，实现校企联合培养全覆盖；三是完善就业指导服务体系，要求各教研室老师及辅导员、班主任老师通力合作，全员参与，重点帮扶就业困难群体。

党委书记徐运保强调，全体教职员工要树立“大就业观”，将就业质量作为专业建设核心评价指标。他要求各教研室主任会后提交具体实施方案，学院将定期开展工作进度督查，确保各项任务落地见效。

分组研讨凝聚共识

会议最后阶段，各系主任、教研室主任围绕本专业实际情况展开热烈讨论。物流管理教研室提出将新增物流工程专业，人力资源教研室承诺本学期组织教研室老师重点攻破认证工作，数字经济系则就如何提升考研升学率提出具体措施。经过充分研讨，各单位形成可操作的解决方案，为后续工作开展奠定坚实基础。

本次会议通过系统总结、数据共享与深度研讨，为商学院2025年秋季学期教学与就业工作明确了方向、细化了任务。学院将以“教学+就业”双轮驱动战略为引领，持续推进人才培养模式创新，为区域经济发展输送更多高素质应用型专门人才。

（审核：徐运保  谭赛  唐湘蓉）